Полицейски служител от Folsom беше уволнен за расистки текстове, сексуални актове на служба. Сега той съди града
Бивш полицай от Фолсъм, уволнен за използване на расистки език и предполагаемо участие в сексуална активност по време на дежурство, съди града, твърдейки, че е претърпял тормоз и дискриминация от колеги по време на почти 20-годишната си кариера с града.
Искът, заведен на 6 септември от бивш полицай Джеймс Дорис, който е азиатски американец, е едно от трите скорошни обвинения, свързани с расов тормоз, заведени срещу полицейското управление на Фолсъм.
„В резултат на незаконното поведение на ответниците, (Дорис) е претърпял тежък емоционален стрес, загуба на заплати и обезщетения, намаляване на доживотните си пенсионни обезщетения, увреждане на кариерата му,“ делото, заведено в Sacramento Superior Съдът казва.
Адвокатът на Дорис, Дейвид Фойл, не отговори на искане за коментар.
Кристин Брейнерд, говорител на град Фолсъм, каза в изявление, че обвиненията и от тримата бивши служители бяха „несъвместими“ със стандартите на полицейското управление на Фолсъм.
„Град Фолсъм не толерира никаква форма на дискриминация или тормоз и приема тези твърдения сериозно“, пише Брейнерд, добавяйки градът цени разнообразния произход и приобщаването на всички свои служители.
Брейнерд също нарече делото на Дорис „отмъщение“, след като той беше освободен поради обвинения в неправомерно поведение в решение за наемане на работа, одобрено от независим арбитър.
Дорис, който беше нает около 2005 г. и уволнен от Фолсъм през 2022 г., се твърди, че е нарушил 13 кодекса на поведение, изброени в Ръководството за политиката на полицейското управление на Фолсъм, меморандум за разбирателство между град Фолсъм и полицейския синдикат, Folsom Peace Асоциация на служителите, според писмо, изпратено до Дорис от градския управител на Фолсъм Илейн Андерсен.
Предполагаемите нарушения включват: жена да му прави орален секс най-малко четири пъти, докато е на служба, лъжа по време на вътрешния контрол на полицията във Фолсъм разследване за неправомерно поведение и изпращане на расистки текстови съобщения, накърняващи афро-американците.
Подробностите за всяко обвинение са неясни. Документите, предоставени от град Фолсъм, са силно редактирани и дават само бегла представа защо Дорис е била уволнена.
Независимият арбитър Дейвид А. Уайнбърг преразгледа решението на града и каза, че много от обвиненията срещу Дорис не бяха достатъчно доказани от градската управа.
Но Вайнбърг установи, че градът правилно е заключил, че Дорис трябва да бъде уволнен за лъжа по време на вътрешното разследване и за изпращане на расистки текстове.
На 19 януари , 2020 г., Дорис изпрати съобщение на някого: „Ето защо утре ще арестувам колкото се може повече чернокожи, за да отпразнуваме“, според писмото, написано от Андерсен. Писмото редактира името на получателя.
На следващия ден, 20 януари 2020 г., беше Денят на Мартин Лутър Кинг младши. В този ден Дорис изпрати съобщение: „В затвора арестуваха чернокож“, се казва в писмото на Андерсен.
Дорис се защити по време на вътрешното разследване на полицията във Фолсъм и каза, че това е „груб хумор и (една) вътрешна шега ” с лице, чието име е редактирано. Той също така каза, че коментарите за ваканцията на убития лидер на гражданските права нямат връзка с неговата работа и че това е частен разговор, който никога не е предназначен да бъде огласен публично.
Уайнбърг отблъсна защитата на Дорис.
„Такива коментари, дори ако са направени на шега, хвърлят отдела във възможно най-лошата светлина и биха могли да дадат причина иначе разумните полицейски действия да бъдат отменени в съда“, пише Уайнбърг.
Твърденията в делото
Дорис обвинява няколко служители в расистко поведение, започвайки от 2007 г., според делото.
Полицаите поставят „антиазиатски и расово обидни“ стикери на шкафчето му , се твърди в исковата молба. В него също се казва, че полицията е коментирала наклонените му очи.
„По време на всяка смяна, която (Дорис) работеше, той виждаше тези стикери и те щяха да унищожават морала му в началото на всяка смяна“, се казва в делото . „Имаше моменти, в които (Дорис) спираше на паркинг и се вълнуваше.“
Дискриминационното поведение продължава да ескалира, се казва в делото.
Според делото , един сержант се опита да имитира азиатски акцент и го помоли „по подигравателен начин“ да произнесе азиатските имена на арестуваните.
Друг сержант обучаваше Дорис и до 20 други офицери на стрелбище през август 2020 г. Сержантът се обърна към него и каза: „Нека ти изясня Дорис, „Чинг Ча Чинг Чанг Чо. Разбираш ли сега?“
„След като приключиха на стрелбището, (Дорис) си спомня как се прибираше с колата и беше преизпълнен с емоции“, се казва в делото. „(Дорис) спря и заплака неудържимо. (Дорис) се чувстваше безпомощна и наистина сломена.“
Адвокатите по делото трябва да се явят на 8 март за изслушване за управление на делото.
Други случаи на ченгета расисти?
Други двама бивши служители — Кимбърли Мой Лим-Уотсън, която е от азиатски произход, и Хоумър Лимон, който е мексикански американец — съобщиха за подобни расистки инциденти чрез адвокат Фойил, твърдейки, че отделът не е порицал другите за предполагаеми расистки коментари.
Исковете бяха част от жалби за дискриминация при наемане на работа, подадени през 2023 г. от служителите на щата Калифорния, предоставени от градските власти на Фолсъм.
Няма заведени съдебни дела от нито една от двете Lim- Уотсън, който все още е заклет офицер, или Лимон, който се пенсионира във Върховния съд на Сакраменто, и нито един от тях не беше открит за коментар.
Вижте коментарите
